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« La prévention, un enjeu au quotidien. »
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Formation
Instances Représentatives du Personnel

Formation économique et sociale des membres titulaires des Comités d'Entreprises

Durée:
5 jours - 35 Heures

Publics:
Membre titulaires du comité d'entreprise

Pré-recquis:
Aucuns 


Organisation et déroulement de la formation:
Moyens pédagogiques:
Méthode actives et participatives s'appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités de l'entreprise et/ou de l'établissement et les situations rencontrées ou susceptibles d'être vécues par les participants

Apports juridiques et conseils pratiques pour la première partie-Remise de tableaux de synthèse
Etudes de cas, analyse et commentaires de situations comptables et financières d'entreprise pour la deuxième partie

Chaque stagiaire reçoit un support de formation au format numérique (Clé USB) avec le support powerpoint des deux parties 

Mises en situations tout au long de la formation, évaluation par un Q.C.M

Objectifs:
- Définir et Maitriser les attributions et les moyens d'actions des membres du CE
- Valider le fonctionnement pratique du CE et gérer les fonctions dévolues au CE
- Lire et interpréter les comptes d'une entreprise
- Informer les salariés de la santé financière de l'entreprise
- Acquérir les notions économiques, sociales et comptables nécessaires pour exercer son mandat et pour savoir poser des questions pertinentes sur la gestion de l'entreprise


Tarifs:
Nous consulter

> Nous contacter pour plus d'informations

Rôles et Missions des membres du Comité Social et Economique

Entreprises de 11 à 49 salariés

Durée:
2 jours - 14 Heures

Publics:
Membres titulaires et/ou suppléants du comité Social et Economique
DRH, Employeur

Pré-recquis:
Aucuns 


Organisation et déroulement de la formation:
Moyens pédagogiques:
Méthode actives et participatives s'appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités de l'entreprise et/ou de l'établissement et les situations rencontrées ou susceptibles d'être vécues par les participants

Apports juridiques et conseils pratiques
Chaque stagiaire reçoit un support de formation au format numérique (Clé USB)

Mises en situations tout au long de la formation, évaluation par un Q.C.M

Objectifs:
- Définir et Maitriser les attributions et les moyens d'actions des membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés
- Valider le fonctionnement pratique du CSE et gérer les fonctions dévolues au CSE
- Clarifier les droits et devoirs des membres du CSE
- Savoir réaliser des enquêtes en cas d'accident du travail

Tarifs:
Nous consulter
 

Entreprises de 50 à 299 salariés


Durée:
2 jours - 14 Heures

Publics:
Membres titulaires et/ou suppléants du comité Social et Economique
DRH, Président du CSE

Pré-recquis:
Aucuns 


Organisation et déroulement de la formation:
Moyens pédagogiques:
Méthode actives et participatives s'appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités de l'entreprise et/ou de l'établissement et les situations rencontrées ou susceptibles d'être vécues par les participants

Apports juridiques et conseils pratiques
Chaque stagiaire reçoit un support de formation au format numérique (Clé USB)

Mises en situations tout au long de la formation, évaluation par un Q.C.M

Objectifs:
- Définir et Maitriser les attributions et les moyens d'actions des membres du CSE des entreprises de 50 à 299 salariés
- Valider le fonctionnement pratique du CSE et gérer les fonctions dévolues au CSE
- Clarifier les droits et devoirs des membres du CSE
- Savoir réaliser des enquêtes en cas d'accident du travail

Tarifs:
Nous consulter
 


> Nous contacter pour plus d'informations

Délégués du personnel

Entreprises de - de 50 salariés


Durée:
1 jour- 07 Heures

Publics:
Délégués du personnel titulaires et/ou suppléants 

Pré-recquis:
Aucuns

Organisation et déroulement de l'action de la formation:
Moyens pédagogiques:
Méthodes actives et participatives s'appuyant sur le niveau ds stagiaires, les spécificités de l'entreprise et/ou établissement et les situations rencontrées ou susceptibles d'être vécues par les stagiaires.

Apports juridiques et conseils pratiques
Chaque stagiaire reçoit un support de formation au format nuérique (Clé USB)

Mises en situation tout au long de la formation, évaluation par Q.C.M

Objectifs:
- S'approprier les missions des Délégués du Personnel 
- Comprendre le fonctionnement de l'instance D.P 
- Maitriser les aspects juridiques du mandat de D.P 
- Evaluer ses droits et devoirs en tant qu'elu du personnel 
- Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions
- Maitriser les principales sources de droit du travail

Tarifs:
Nous consulter
 
 
Entreprises de + de 50 salariés


Durée:
1 jour- 07 Heures

Publics:
Délégués du personnel titulaires et/ou suppléants 

Pré-recquis:
Aucuns

Organisation et déroulement de l'action de la formation:
Moyens pédagogiques:
Méthodes actives et participatives s'appuyant sur le niveau ds stagiaires, les spécificités de l'entreprise et/ou établissement et les situations rencontrées ou susceptibles d'être vécues par les stagiaires.

Apports juridiques et conseils pratiques
Chaque stagiaire reçoit un support de formation au format nuérique (Clé USB)

Mises en situation tout au long de la formation, évaluation par Q.C.M

Objectifs:
- S'approprier les missions des Délégués du Personnel 
- Comprendre le fonctionnement de l'instance D.P 
- Maitriser les aspects juridiques du mandat de D.P 
- Evaluer ses droits et devoirs en tant qu'elu du personnel 
- Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions
- Maitriser les principales sources de droit du travail

Tarifs:
Nous consulter

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Délégation unique du personnel

Durée:
2 jours- 14 Heures

Publics:
Membres titulaires et/ou suppléants d'une Délégation Unique du Personnel

Pré-recquis:
Aucuns

Organisation et déroulement de l'action de la formation:
Moyens pédagogiques:
Méthodes actives et participatives s'appuyant sur le niveau ds stagiaires, les spécificités de l'entreprise et/ou établissement et les situations rencontrées ou susceptibles d'être vécues par les stagiaires.

Apports juridiques et conseils pratiques
Chaque stagiaire reçoit un support de formation au format nuérique (Clé USB)

Mises en situation tout au long de la formation, évaluation par Q.C.M

Objectifs:
- S'approprier les missions des délégués du personnel et du CE au sein de la DUP
- Comprendre le fonctionnement de l'instance D.P et CE au sein de la DUP
- Maitriser les aspects juridiques du mandat de D.P et CE au sein de la DUP
- Evaluer ses droits et devoirs en tant qu'elu du personnel au sein de la DUP
- Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions
- Maitriser les informations et consultations des D.P et CE au sein de la DUP
- Maitriser les principales sources de droit du travail

Tarifs:
Nous consulter

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